In 2014 Tudorancea & Partners preia diviziile Executive-Search , Recrutare si Consultanta din cadrul grupului HUMAN RESOURCES – NEFERTITI GROUP, grup cu o experienta de peste 10 ani si o reputatie impecabila in domeniu HR.
Pornind de la principiile impamantenite in cadrul Grupului, Tudorancea & Partners duce la nivel de arta recrutarea, reusind , inca din primul an de activitate, sa finalizeze cu deplin succes cele peste 50 de proiecte de executive search asumate. Oglinda acestui real succes au fost candidatii recomandati, candidati ce s-au dovedit ideali pentru exigentele corporatiilor ce ne-au incredintat astfel de proiecte . Confirmarea a venit , atat din partea candidatilor cat si a corporatiilor client , prin scrisori de multumire si recomandare si mai ales prin incredintarea de noi proiecte de executive search.
Echipa
Echipa diviziei Executive- Search este formata doar din specialisti in domeniul HR, cu peste 15 ani de experienta, castigata atat in
domeniul resurselor umane cat si al managementului, in pozitii de CEO sau HR Manager, specialisti cu o substantiala expertiza in formarea si coordonarea unor echipe numeroase si complexe , cu rezultate exceptionale in recrutare. „Vanatori de capete” din echipa Tudorancea & Partners pot acoperi proiecte din toate domeniile de activitate, nu doar gratie propriei expertizei ci mai ales datorita colaborarii bine inchegate si indelungate cu somitatile din fiecare domeniu de activitate, persoane ce pot recomanda cei mai buni specialistii dintr-un anume domeniu de activitate.
Echipa diviziei Consultanta a fost creata din cei mai buni specialisti in domeniul legislatiei muncii, capabili sa ofere cele mai bune solutii pentru problemele sau incertitudinile juridice ale clientilor nostri. Serviciile sale se adreseaza atat corporatiilor cat si angajatilor sau viitorilor angajati , putand oferi suport de la negocierea contractelor de munca pana la solutionarea litigiilor de munca (prin colaborarea cu case de avocatura de renume putand oferi suport pe tot parcursul unui proces). Pentru echipa Tudorancea & Partners contractele colective de munca , procedurile HR, formularistica aferenta, medierea conflictelor de munca , nu mai sunt demult un sectet
Aceeasi echipa coordoneaza si proiectele de consultanta pentru obtinerea Formularelor A1 si detasari intracomunitare.
Principii
Ceea ce ne diferentiaza si ne evidentiaza, in acelasi timp, este customizarea cat mai exacta a serviciilor in functie de nevoile curente ale Clientului (fie el Angajator sau Candidat) dublata de reasamblarea pachetelor de servicii in functie de cererea acestuia. Respectul fata de propria echipa si fata de Client ne determina sa ne asumam inca din debutul colaborarilor noastre o serie de responsabilitati:
1. Comunicam existenta unor potentiale conflicte de interese si colaborarea noastra cu firme concurente, fara a le prejudicia pe acestea din urma
2. Asiguram confidentialitatea totala a informatiilor primite sau aflate intamplator cu ocazia negocierilor / executarii contractului
3. Ne pastram obiectivismul si profesionalismul indiferent de complexitatea si gradul de dificultate al proiectului; oferim doar informatii reale si nu « imbogatim » abilitatile candidatilor nostri sau ale persoanei evaluate pentru a influenta decizia angajatorului, asa cum nu „infrumusetam” nici conditiile de munca si perspectivele postului vacant
4. Cu riscul ca nu reusim sa ne achitam de angajamentele asumate recomandam numai acei candidati ce corespund in proportie de minim 90% exigentelor angajatorului
5. Sub acelasi risc nu influentam rezultatele evaluarii / auditului capitalului uman pentru a obtine un rezultat antedeterminat de corporatie
6. Nu vom contacta candidati recrutati sau evaluati de noi, in vederea plasarii lor pe alte pozitii vacante
7. Comunicam existenta unor acorduri cu actualul angajator al unui virtual candidat, acorduri ce ne-ar putea impiedica sa-l recomandam pentru unul din posturile vacante din portofoliul nostru, inca de la momentul depunerii candidaturii.